12月1日，学院在办公楼232会议室召开领导干部收受红包礼金等专项整治工作部署会，全体校领导和中层干部参加会议，学院党委副书记、纪委书记王力对工作进行了部署。

王力副书记强调为认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定，进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，狠刹领导干部收送红包礼金歪风，规范领导干部从政行为，根据省委《关于印发<中央第九巡视组巡视我省情况反馈意见整改落实工作方案>通知》和《中共四川省纪委、四川省监察厅关于开展领导干部收受红包礼金问题专项政治的通知》要求，决定在我院开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。

整治对象包括我院所有担任中层以上职务的领导干部。活动分两个阶段进行：一是组织公开承诺。各部门要认真组织学习文件精神，并填写《拒收不送红包礼金承诺书》，确保所有领导干部全覆盖。各部门领导干部填写的书面承诺书和《拒收不送红包礼金承诺情况报告》报纪委办公室备案。二是认真自查自纠。各级领导干部要严格对照中央和省委相关文件规定，全面开展自查自纠。对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金要按规定于2014年12月15日前上缴学院纪委办公室。对在本次规定时限范围内主动如数上交、如实报告组织、不构成违法和严重违纪的，根据情节，可不予处分、免予处分或减轻处分。对领导干部在本次专项整治结束后仍然顶风违纪收送红包礼金的，一经查实，一律加重处理。对领导干部父母、配偶、子女等家庭成员及身边工作人员违反规定接受红包礼金，要追究该领导干部的责任。对领导干部收送红包礼金问题突出、长期得不到有效治理的部门，严肃追究主要领导的责任。

会议还对滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、选人用人问题等专项整治工作进行了统一部署。

王力副书记强调，学院将严格按照四川省滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组11月17日所发通知，要求各部门做到“三个不准”，扎实做好专项整治工作，进一步推进依法治校，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。各部门要建立工作机制，明确责任分工，紧抓治理重点，采取有效措施，扎实推进专项整治工作。按照部署，专项整治工作共分安排部署、全面自查、重点督查、总结上报、完善制度体系五个阶段。部门要全面清理津贴补贴政策文件，违规出台的津贴补贴政策文件要正式发文废止；违规设立的津贴补贴项目要立即停止执行；违规发放的津贴补贴资金要立即清退；对违反规定发放津贴补贴的，严格按有关规定，对相关责任人员进行严肃查处。

根据四川省违规购置和使用车辆问题专项整治工作小组通知要求，围绕公务用车配备、使用和管理等环节，坚持整治与规范并重，通过全面排查、纠正处理、加强管理、推进改革等措施，解决公务用车配备使用管理方面存在的突出问题，建立防止问题反弹的长效机制，积极稳妥地推进公务用车制度改革，从根本上解决公务用车配备使用管理方面存在的问题。在党政机关、参公事业单位公务用车制度改革工作结束前，暂停一般公务用车购置审批，特种专业技术用车和执法执勤用车从严购置审批。加大力度推行公务用车政府集中采购和定点保险、维修和加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度。

在选人用人专项整治方面，学院严格按照省委组织部《关于开展选人用人部政治分专项整治工作方案》要求，全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，以《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，落实中央巡视组和中组部检查组反馈问题整改，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真执行省委“两个意见”，切实负担整改责任，把中央和省委从严管党治吏部署落到实处。坚持五条基本原则：一要依章依规、执行政策；二要聚焦问题、突出重点；三要举一反三、标本兼治；四要明确责任、从严从实；五要统筹兼顾、整体推进。各部门要结合实际，认真梳理问题，将本部门选人用人的其它突出问题汇总形成“5+X”问题清单一并纳入专项整治内容。对“拉票贿选问题”、“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”等突出问题进行集中整治。在年底前完成学习政策开展自查、梳理问题制定方案、集中整改严肃问题等工作，逐步完成建章立制、督促检查，健全干部选任和干部选任监督制度体系。

党委书记李劲松强调大家要充分认识上述专项治理工作的重要性，要从思想上高度重视，干部要廉洁从政；要严格干部的任用选拔程序，要把人才放在合适的岗位上，人尽其才。院长严余松要求：一是要加强学习，转变观念，要认清专项治理工作的重要性、必要性。二是要按照学校布署，认真落实，立改立行；三是干部要带头讲规则，作风建设永远在路上。